Major Patrik pályázása a Országos Mentőszolgálat-hoz

Tisztelt Elbíráló testület!
Jelen levelemmel, valamint a csatolt magyar és angol nyelvű önéletrajzommal megpályázom az omsz.hu honlapon meghirdetett OMSZ Főigazgatói pozíciót.

1.Csatolt önéletrajz:
Származási hely: Spanyolország
Születési hely: Barcelona [/b][/i][/size]


SZAKMAI TAPASZTALAT


2001-2010 San Fierro Medical Department
Idegsebészet

2010-2016 első félév Los Venturas Medical Department
Főorvos


ISKOLAI VÉGZETTSÉG


San Fierro Medical Higher Education College Rector
Los Venturas Emred Thill Doktori képzés (PhD) Doctor of Philosophy
Los Venturas Emred Thill Mester (DLA) fokozat Doctor of Liberal Arts

EGYÉNI KÉSZSÉGEK ÉS KOMPETENCIÁK


Nyelvtudás: Spanyol (anyanyelvi szinten)
Magyar (tárgyaló szinten)
Angol(UK) (tárgyaló szinten)

Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek:
MS Word, Excel, PowerPoint

Készségek, kompetenciák
Jó kommunikációs készség, pontosság, tanulékonyság, jó szervezőképesség, kreativitás, csapatszellem, jó alkalmazkodóképesség.


2.Csatolt motivációs levél
Szakmai pályafutásom során betöltött munkaköreimben szerzett, széleskörű tapasztalatom és tudásom a pályázati felhívásukban leírt elvárásoknak megfelelő, és biztos alapot jelent a magas színvonalú eredményes munkavégzéshez.

Az elmúlt 15 év folyamán Szakorvosi és Idegsebészeti munkakörökben sok olyan tapasztalatot szereztem, melyeket a felsorolt feladatok megoldása során jól hasznosíthatok, és ezzel hozzájárulhatok partnerük sikeres működéséhez.

A orvoslási munkám során használt rendszerek, módszerek, eszközök fejlesztésében, valamint újak kialakításában, bevezetésében és működtetésében is nagy tapasztalatot szereztem.

Jelentősek tapasztalataim a belső kommunikációban használható módszerek alkalmazásában, a munkatársi megelégedettség-mérésben.

Szeretek csapatban dolgozni a közös célok eléréséért. Munkaköreimben kisebb (3-5 fős) és nagyobb (10-15 fős) csapatokat is vezettem. Természetesen önálló munkavégzésre is képes vagyok, meghozva a szükséges önálló döntéseket és végrehajtva azokat.

Nagyon jó kommunikációs és vezetői képességű, rugalmas és dinamikus, terhelhető, kitartó és elkötelezett embernek tartom magam, aki magával tudja ragadni kollégáit.

Remélem, lehetőséget kapok a személyes találkozásra Önökkel. Várom visszajelzését a további lépésekkel kapcsolatban.

See City, 2016. 12. 20.

Tisztelettel:
Major Patrik

3.Tervek és képzések:
Terveim a jövőben az egészségügy fejlesztése, mint felszereltségben, mint pedig szakmai tudás folyamatos bővítésével.

Jelenleg a See Cityben az egészségügy nagyon felületes és silány munkát végez. A jövőben a dolgozók folyamatos tovább képzésével, gyakorlatozásával és heti, havi meetingek bevezetésével kívánom az egészségügyi színvonalat magasabb szintre hozni.

A kórház belsőjének felújítását kérvényeztetném a helyi Önkormányzattól, a megfelelő színvonal biztosítása a betegek és a dolgozók számára is.

A mostani helyzet súlyos, így mihamarabbi intézkedések tekintetében biztos tudással és megérő munkatársakra van szükség a sérültek számára a maximális segítségnyújtás elvégzése érdekében.

Az egészségügy dolgozói heti rendszerességgel kapnának oktatásokat, képzéseket amiből vizsgázniuk is kell
Amennyiben a vizsga eredmény 75% alatti még egyszer megpróbálhatja. Amennyiben másodjára sem sikeres a vizsga eredménye fegyelmiben részesítendő.

3. fegyelmi elérés esetén azonnali szerződésbontás jön létre a munkáltató és a munkavállaló között.
2. fegyelmi esetén 2 hétig nem vizsgázhat a kategória emelésért.
1. fegyelmi esetén elbeszélgetésben részesül a vezetőséggel.

Az oktatás menete heti 2 nap lenne, ami hétvégére esne és 1-2 órát venne igénybe naponta. Azaz 2 nap alatt 2-4 óra tanulás vár a dolgozókra.

Természetesen kijelölt személyek végeznék az oktatást és a tesztek kijavítását is, amit a vezetőség jóváhagyása esetén érvényes.

4.Segítségkérés esetén:
Mentőszolgálat/mentési hívószám: 104

Bejelentéskor a mentésirányítás egységes kérdezési és szakmai elvek figyelembevételével dönt a riasztandó sürgősségi egységről (kivonuló ügyeleti szolgálat, kiemelt mentőegység, esetkocsi, rohamkocsi). A szolgálatirányító a rendelkezésre álló információk alapján a beteg feltalálási helyéhez legközelebbi és a legfelkészültebb egységet küldi a beteg segítségére.

Amennyiben a bejelentéskor egészségügyi tanácsadásra van szüksége az irányítás ebben is a segélyhívó rendelkezésére áll.

A bejelentőnek, amennyiben panaszai megengedik, az irányítás felajánlja az ügyeleti ambulancia felkeresését. Az ügyeleti körzethatárokon belül működő ügyeleti AMBULANCIA (felnőtt és gyermekek számára) igénybe vehető az alábbi címen: See City Kórház

5.Jelentkezési formanyomtatvány
Tisztelt Jelentkezők!



Ön most a(z) Országos Mentőszolgálat jelentkezési lapját tartja a kezében. Kérem, a jelentkezési lapot a formanyomtatvány szerint töltse ki. Amennyiben a jelentkezési lapja hibásan van kitöltve, automatikusan elutasításban részesítjük a jelentkezési lapot.


- Csak valós adatokkal kitöltött jelentkezési lapot fogadunk el.


Amennyiben hamis adatokat ad meg a jelentkezési lapjában a Országos Mentőszolgálat eljárást indíttat ön ellen.


1.0  Név, elérhetőség


Név:

Cím:

Telefonszám:


1.1 Személyes adatok


Születési hely, év:

Lakcím:

Értesítési cím:

1.2 Képzettség, tanulmányok
(Az általános iskoládat csak akkor írd bele, ha valami nagyon speciális pluszt adott.)


1.3 A szakmai tapasztalatok
( Pontos pozíciók és a rendelő/kórház nevének megjelölésével. )


1.4 Speciális képzések
( Mentőtiszti, stb. )


1.5 Nyelvi készségek
( A nyelv és a szint megjelölésével. )


1.6 Egyéb
( Vezetői engedély, stb. )


1.7 Készségek, tulajdonságok
( Nagy teherbírás, precizitás stb. )


1.8 Szabadidős tevékenység
( Sport, stb. )


2.0 Teszt
( Hogyan, miként látná el az alábbi sérülést? )

Egy 27 éves asszony széken állva ablakot tisztít. A vizes vödör megcsúszott, a szék megbillent, és a fiatalasszony a jobb karját maga előtt tartva az üvegtáblába esett. A csuklóján mély vágott seb keletkezett, amelyből lüktetve, élénk piros vér spriccelt.

Mit tesz? Lépésről lépésre írja le:



A konyhában az édesanya tésztát főz. A tészta leszűrése közben megbillen a keze és a forró víz a bal alkarjára ömlik. A mellette álló kisgyermekének
kézfejére is fröccsen a forró vízből. Az asszony bal karján az égő fájdalom mellett hólyagok keletkeznek. A kisgyermek erős sírással jelzi fájdalmát, kézfején bőrpír látható.


Mit tesz? Lépésről lépésre írja le:



A 67 éves férfi mínusz 10 fokban sapka nélkül sokáig várt a buszra, majd elindult gyalog hazafelé. A nagy hó és a hideg miatt nem jártak a járművek. Több mint két órát gyalogolt a szeles, hideg időben. A fülén és orrhegyén egyre fokozódó tűszúrásszerű fájdalmat érzett. Hazaérve látta, hogy orrán és fülein lilás elszíneződés jelentkezett.


Mit tesz? Lépésről lépésre írja le:


- A jelentkezési lap kitöltésével kijelentem, hogy az általam megadott adatok mind valósak.


Aláírás:
Keltezés:

6.Beleegyező nyilatkozat
Kedves jelentkező!

A jelentkezésével egyidejűleg elfogadja a beleegyező nyilatkozattal, hogy a házát vagy adott esetben a rendvédelem tagjai szúrópróba szerűen ellenőriznek és ezen tevékenység alatt nem akadályozom a munkájukban! Amennyiben illegális anyagot, fegyvert, bármi nem legális anyag birtoklásán kapják azonnali elbocsátást von maga után feljelentés kíséretében.

Tisztelettel: Országos Mentőszolgálat Vezetőség

7.Továbbképzések, vizsgák.
Kedves Országos Mentőszolgálati dolgozók!

A továbbképzés és a vizsgák a közös célunkat segíti. Megfelelő tapasztalat és megfelelő tudás segítségével együtt felvirágoztathatjuk az egészségügyet városunkban. Legfontosabb elvárás a dolgozók felől a kiosztott tanulnivalókat lelkiismeretesen olvassák el, tanulják meg mert-e nélkül nem tudnak a ranglétrán feljebb kerülni és enélkül nem is tudunk hosszútávra tervezni egymással. Legfontosabb feladatunk a városban és a környező falvakban lakó emberek teljes körű ellátása egészségügyi szempontból.

A továbbképzéseken résztvevő személyek csak is azok lehetnek, akik nem rendelkeznek fegyelmi ponttal, az adott munkakörben megfelelő tudásra és tapasztalatra tett szert.

A továbbképzésekre kiosztunk egy bizonyos tételsort, amiből szóbeli és írásbeli meghallgatásra is lesz. Nyomatékosítom tanuljunk rendesen a vizsgákra mert csak akkor sikerülhet.

2 hetente lehetséges továbbképzésre jelentkezni, amit a vezetőség tagjai hagyhatnak jóvá. Itt figyelik a munka időben töltött időt, munkamorált, segítőkészséget, egyéb visszajelzéseket.


8.Bérek, Cafetéria.
A jelenlegi bérezés megmarad, amit a jelenlegi rendszerben használ az egészségügy, de módosítás jogát fent tartom. A cafetéria azaz a béren kívüli juttatásokat különböző részekre bontva (hónap dolgozója, őrangyal, becsületesség) oszthat ki a vezetőség.

Mi is az az őrangyal és a becsületesség?

Az őrangyal azt azon személy kapja aki a munkavégzése és a munkán kívüli segítségéért kaphatja. Pl:. Emberek megmentése, munkatársak segítése, különböző adományozások a rászorulók, szeretetszolgálatnak, közösség szolgáló cselekedetek.

Becsületesség nem más, mint a járművek rendszeres karbantartása, megtankolása, és egyéb feladatok ellátásáért kapható meg.

9.Szolgálatba lépés menete, rádió forgalmazás
Első és legfontosabb feladatunk a szolgálati ruha felvétele és az egyedi azonosító jelvényünk kitétele. Amennyiben sikeresen átöltöztünk és a jelvény is felkerült a munkatársak és a felettesek tudomására hozom rádió forgalmazás segítségével. Elmondjuk ki, milyen beosztásban, mikor lépett szolgálatban, majd szolgálat leadása előtt ismételten rádió forgalmazást bonyolítunk le, majd levesszük a szolgálati ruha ruházatot.

A rádió forgalmazásunk fontos, hiszen ezzel segítjük egymás munkáját és tudomásul tudjuk adni merre tartózkodunk, esetlegesen van-e szükség további egységekre a helyszínen. Továbbá a diszpécser rádión keresztül tud további utasításokat adni.


10.Heti és havi meetingek.
Az egészségügyben elengedhetetlen a heti, havi meetingek. Itt rengeteg információt tudhatnak meg a dolgozók. A heti meetingeken el lesz mondva azon a héten elvárt, kért dolgok.

Ez alatt a ledolgozott órák száma lesz meghatározva.
Egységek kiosztása, oktatási anyagok szétosztása.
Felszerelések ellenőrzése, feltöltése.
Járművek állapotának ellenőrzése és karbantartása.

További feladatok kiosztása a hétre. Ezen a meetingeken elhangzott beszélgetések szigorúan a dolgozókra tartozik és az információ megosztása az arra nem jogosult személyeknek kiadni tilos.


11.Munkarendek követése
Mint minden munkahelyen az Országos Mentőszolgálatnál is vannak kötelező munkarendek. Kicsit eltérő ezen munkarend, hiszen itt 0-24 órás szolgálatot kell tenni, készenlétben a városban és a környékben lakó emberek számára. A munkarendek az alábbi módon lennének beosztva:

- Kategóriánként ( Az adott betöltött pozícióból legalább egy személynek bent kell lenni szolgálatban)
- Műszakok alatt kötelezően szolgálati ruhában, jelvénnyel a kijelölt helyen azaz a kórházban tartózkodni.
- Műszakok a személyzeti falon lesznek feltüntetve. Amennyiben a beosztott munkanap, műszakrend nem megfelelő 24 órával előtte jelezzük.


12.Ambuláns lap bevezetése
Mely adatokat kell a dokumentációban rögzíteni?

- Beteg személyazonosító adatait,

- Cselekvőképes beteg esetén az értesítendő személy, illetve kiskorú, vagy gondnokság alatt álló beteg esetében a törvényes képviselő nevét, lakcímét, elérhetőségét,

- A kórelőzményt, a kórtörténetet,
- Az első vizsgálat eredményét,
- A diagnózist és a gyógykezelési tervet megalapozó vizsgálati eredményeket, a vizsgálatok elvégzésének időpontját,
- Az ellátást indokoló betegség megnevezését, a kialakulásának alapjául szolgáló betegséget, a kísérőbetegségeket és szövődményeket,

- Egyéb, az ellátást közvetlenül nem indokoló betegség, illetve a kockázati tényezők megnevezését,
- Az elvégzett beavatkozások idejét és azok eredményét
- A gyógyszeres és egyéb terápiát, ezek eredményét
- A beteg gyógyszer-túlérzékenységére vonatkozó adatokat,
- A bejegyzést tévő egészségügyi dolgozó nevét és a bejegyzés időpontját,
- A betegnek, illetőleg a tájékoztatásra jogosult személynek nyújtott tájékoztatás tartalmának rögzítését,
- A beleegyezés, illetve visszautasítás tényét, valamint ezek időpontját,
- Minden olyan egyéb adatot és tényt, amely a beteg gyógyulására befolyással lehet.


13.Ambuláns lap formanyomtatványa
Ambuláns lap

Személyes adatok

Születési hely, év:

Lakcím:

Értesítési cím:

Felvételi nyilvántartás


Jelentkezés (beszállítás) időpontja: év hó  nap  óra  perc

Továbbszállítás (elküldés) időpontja: év  hó  nap  óra  perc

Kórelőzmény:

Státusz:

Diagnózis:

Ellátás:


Továbbszállítás, irányítás (miért, hová?):


Javasolt további kezelés:

Személyigazolvány fénymásolat helye:

Orvos aláírása:


Rövid esetleírás

Az eset rövid leírása:

Ellátás:

Orvos észrevétele:
                                                                                      -OOC INFORMÁCIÓ-
1.Rólam kis történet:
Nos Sziasztok a nevem Patrik jelenleg 14. életévemet taposom. Az MTA világába kb 2 hónapja csöppentem bele.Jelenleg nincsen munka helyem.Azért írom eszt a pályázatot hogy legyen.
Szeretek emberekkel foglalkozni és barátkozni.
Szeretném fejleszteni az rp-tudásom.
A szerverre van időm a és a suli  mellett is, ez nem akadály hiszen kikapcsolódásnak tökéletes.

2.Nos hogy miért is pályáztam meg az OMSZ frakciót?
Nos elég sok tapasztalatom van az egészségügyi RP-ben. Kb 2 hónapig csak az egészségügyben voltam megtalálható. Amennyiben ha megnyerném a pályázatot a frakció tagok számára kiemelkedő szintű RP-t tudnék nyújtani. Szeretnék nekik hetente 2 napon 1-2 órás oktatásokat bevezetni amiből természetesen vizsgázniuk is kell a rangemelés és bent maradás érdekében is. Hiszen elég fontos egy egészségügy a szerver életében, mint minden frakció. Jelenleg nem rózsás a helyzet az OMSZ területén és sok-sok újdonságot vezetnék be mind a tagok, mind pedig a közösség részére.

Hogy mikre is gondolok ezalatt?

A jelenlegi megszokott gyülekező részt megszüntetném, maximum a járművek tárolására szolgálna. A kórházban tevékenykednének a dolgozók, nem csak a kocsiban csücsülnének, hanem papírozásokat végeznének, lennének portai szolgálatok a beérkező betegek fogadása érdekében. Szeretném, ah a kórházban lenne élet és nem csak addig, hogy beviszem a műtőbe és berakom a kocsiból.

A sikeresen ellátott személyeket a helyszínről a kórházba szállítanának, majd a kórházban lehetne további RP lehetőségeket teremteni. Nem csak felszedem 1-2 perc alatt majd a műtőbe teszem. Nagyon sok dolog nincs kiaknázva a frakcióval kapcsolatban és szeretnék tényleg egy ''nagyot'' alakítani a frakcióval. Szeretném, ha bizalommal jönnének az emberek az OMSZ munkatársakhoz.
Szóval erre törekednék és szeretnék egy ütőképes csapattal ezen tevékenységet folytatni.


3.Kórház jelenlegi belsője:
Nos a jelenlegi kórház belső  eléggé silány és összecsapott, amennyiben van lehetőség és mód szeretnék egy belsőt készíteni a számára. Természetesen a mappolást teljesen realisztikus és hibamentes lenne. Az új mappolásban maximálisan szeretném az RP-t folytatni a tagokkal és a rászoruló betegekkel. Nekem nem tetszik az, hogy van egy kórház amit nem is használ ki a jelenlegi egészségügy. A belsőben megtalálható lenne egy váró rész recepcióval, több orvosi rendelő, műtővel, iradai résszel.

4.Miért jó egy formanyomtatvány kitöltése?
Nos mint minden frakció vezetőnek legyen némi ismerete a játékosról. Milyen tapasztalattal bír és mennyire kifejlett az RP szintje. Amennyiben egy játékos nem rendelkezik az elvárt RP tapasztalattal és láthatóan gyenge lett a jelentkezési lapja akkor sem az elsődleges feladatom kiszűrni a rostán. Amelyik lapon látom, hogy próbálkozott és még is gyenge annak van esélye a tanulásra, mivel beleölt annyi időt és energiát. Az RP idővel magasabb szintre emelhető mindenki számára és aki ténylegesen szeretné is tanulni az gyorsabb folyamaton megy keresztül rövid idő alatt. Szóval én biztos tanulási lehetőséget tudok nyújtani az újonnan érkező tagoknak.

5.Jelenlegi fokozatok












6.Amiket nem preferálnék a frakcióban sem IC sem OOC
Nos sok-sok panaszt hallottam arról, hogy nem megfelelően RP-zik a dolgokat a mentősök vagy akár semmi RP-vel szedik fel az embereket a földről. Erre nagyon oda figyelnék, hiszen vezetői kötelességeim közé tartozik az is, hogy a tagokra oda figyeljek, kordában tudjam tartani és sorolhatnám. Ezekre külön szankciókat vezetnék be. Amennyiben ilyet látnának az én vezetésem alatt, hogy hanyag RP vagy semmi RP nélkül segítenék fel a játékosokat képpel vagy akár logot küldve róla. Első körben megbeszélném vele ezen cselekedetét, majd következő hasonló esetnél meg válunk az adott személytől. Mivel amit tesz az a frakciót is minősíti és az sosem jó egy frakciónak, vezetőnek, tagoknak ha minősítik őket nem éppen szép szavakkal.

Nos a fentiek az IC történésekre vonatkozik. Természetesen az OOC dolgokat sem preferálom, mint pedig a TS-en való nem kulturált viselkedést értek itt mikrofonba sikítás, böfögés, trágár, ocsmány beszédről.


7.Szereptévesztés elfelejtése!
Ez az egyik dolog, ami nagyon bosszantott amikor hallottam hogy az OMSZ tagok fegyverrel, droggal bizniszelnek, embereket rabolnak el és társai. Ezt a dolgot igazából nem is értettem, hogy ez miként folytathatták a játékosok. Azért vezetőként is és sima egyszerű dolgozóként is felejtsük már el ezt a gangster élet mentős szemmel dolgot. Erre lenne egy jó módszerem. A dolgozónak köteles megadni a lakása címét és szúrópróba szerűen akár házkutatást is végezhetnének nála a rendvédelem tagjai. Nem szeretnék olyan emberekkel egy frakcióban lenni aki mentőzés mellett az illegális dolgokban is mozog mert ez nem reális kép egy mentős számára. Remélem ezzel a dologgal nem én vagyok egyedül így.

8.Miért jó a cafetéria?
Nos ez egyszerű motiválva a tagokat a jól elvégzett munka érdekében. Hiszen mindenkinek jól jön egy kis plussz bevétel. Természetesen ezt önköltségből fedezném. Természetesen nem csak anyagiakban lenne cafetéria, hanem akár TS-en megbeszélve elmondanám köszönetemet a tagok felé, hogy lelkesen, megbízhatóan, precízen végzik munkájukat.

9.Jó kapcsolat kialakítása (TS3)
Hiszen nem elég, ha csak IC tudunk egymással jó kapcsolatot ápolni, hanem OOC azaz a valóságban is. Erre jó célt tud szolgálni a TS3. Hozzám a tagok bizalommal fordulhatnak bármilyen kérdéssel és nem mellesleg, ha nem megy a házi feladat vagy éppen egyéb okok nyomják a válladat szívesen meghallgatom és megpróbálok segíteni amiben tudok. Fontos hogy ismerjük egymást, megkönnyítve a mindennapokat és a jó hangulatot is megalapozza a játékhoz.

10.Rádiózás
Nos a rádiózás igen fontos egy frakció életében nincs ez másként az OMSZ-nél. Szeretném ha a tagok folyamatos rádió kapcsolatot alakítanának ki a diszpécserrel, hiszen fontos és jó tudni ki mit is csinál munkaidő alatt, az OOC rádiózást mellőzését kérném, adott esetben illetékesek felé jelzem ezen problémát és mihamarabbi szankcionálását kérem az ügyben.

Szóval mindenkit megkérnék nyomatékosítva az OOC rádiózást teljesen szüntessük meg.

11.Meetingek
Nos a Meetingeknek nem lenne más célja a dolgozók elosztása az adott hétre természetesen ezt IC oldanám meg és lenne egy OOC megbeszélés, ahol a problémás dolgokat rágnánk át, ami a héten történt. Továbbá itt tudjuk egyeztetni ki mikor nem tud lenni, esetlegesen hogyan tudnánk javítani a dolgokon. Az ötleteket és az észrevételeket meghalglatom és akár bevezetésre is kerülhet amennyiben pozitív hatással van a frakció számára.


12.Műszakrendek röviden
A műszakrendek elkészítése a sikeres pályázat elnyerésével teszem közzé. Minden személyt meghallgatok IC és OOC is. Odafigyelve a rugalmas beosztásokra

2-3 óránként lennének a szolgálati váltások. Minimum 4-5 főre szükség lenne a kórházban beérkező betegek fogadása, esetekhez való kivonulás esetén.

Akinek az az napi beosztás nem lenne megfelelő azt felém jelezhetné IC és OOC is. Ezzel is rugalmas és biztos légkört teremtve egymásnak és a frakciónak is. A lemondást minden esetben 24 órával előre kell jelezni, ellenkező esetben nem fogadok el műszaklemondást.

13.Ambuláns lap bevezetése
Ezzel is figyelve a kellő aktivitás megtartása érdekében. Ezt heti rendszerességgel kellene írni. Felosztva heti bizonyos darabszámra. Tételezzük fel kb 20-30 eset elvégzés szükséges, hogy kellő aktivitást jelezd a vezetőség és a frakció felé.

Kis papírozás sem árt, hiszen a mai rohanó világban minden papír alapú és sikeresen beletud rázódni a későbbi munkatevékenységekbe. Hiszen már minden munkahelyen papírozás van vagy adott esetben elektronikus úton.

A kitöltéskor törekedni kell a hibás kitöltést. A formanyomtatvány minden sorát ki kell tölteni és a személyigazolványának képét is be kell illeszteni. Ellenkező esetben nem érvényes a kitöltött formanyomtatvány.

A személyit elkéritek, megnyitjátok majd a képernyőt F12 segítségével lekapod majd körbevágod a személyi körvonalát. A kész képet feltöltöd egy tár oldalra, majd azt beilleszted.


14.Későbbi formanyomtatványok
Nos kezdésnek nem sok formanyomtatvány lenne, de ha ténylegesen sikerül a frakciót magasabb szintre emelni, szeretnék további formanyomtatványokat bevezetni és egy valós, realisztikus frakciót kiépíteni a dolgozók segítségével.


15.Közös cél, közös öröm!
Szóval a célok megvannak és a kellő kitartás is, hogy mind azt amit elterveztem végbe tudjam vinni. Remélem elnyeri a tetszéseteket a pályázat és a jövőben közösen tudunk az RP-re törekedni magasabb szinten. Ezt mindenkinek a lelkiismeretére bízom, ki mennyire teszi oda magát a frakció érdekében, hogy húzó vagy toló erő lesz. Természetesen a húzó, hátráltató személyeket eltávolítjuk a közösségből a további fertőzések elkerülése végett.

Köszönöm hogy elolvastátok!